Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Usług dla Osób Niepełnosprawnych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Usług dla Osób Niepełnosprawnych, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie oraz koordynację usług wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w zapewnieniu, że nasze usługi są dostosowane do potrzeb klientów i spełniają najwyższe standardy jakości. Będziesz odpowiedzialny za nadzorowanie zespołu specjalistów, planowanie i wdrażanie programów wsparcia oraz współpracę z innymi organizacjami i instytucjami w celu zapewnienia kompleksowej opieki. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami, umiejętności zarządzania zespołem oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Ważne jest również, abyś miał umiejętność komunikacji i budowania relacji z różnorodnymi interesariuszami. Jeśli jesteś osobą z pasją do pomagania innym i chcesz mieć realny wpływ na życie osób z niepełnosprawnościami, to stanowisko jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem specjalistów ds. wsparcia.
- Planowanie i wdrażanie programów wsparcia.
- Współpraca z organizacjami i instytucjami.
- Monitorowanie jakości świadczonych usług.
- Zapewnienie zgodności z przepisami i standardami.
- Rozwijanie strategii poprawy usług.
- Budowanie relacji z klientami i ich rodzinami.
- Raportowanie wyników i postępów do zarządu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami.
- Umiejętności zarządzania zespołem.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność komunikacji i budowania relacji.
- Znajomość przepisów dotyczących osób niepełnosprawnych.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie pokrewnej.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Zdolność do pracy pod presją czasu.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami?
- Jakie strategie stosujesz w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w pracy?
- Jakie są Twoje metody na zapewnienie wysokiej jakości usług?
- Jakie masz doświadczenie w współpracy z innymi organizacjami?